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熔煉團隊 增進溝通--天奇股份2019中層管理干部培訓

2019-05-29 16:41:00



同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以碌碌無為,也可以成就大業。為了提高天奇股份的團隊凝聚力、和協作能力,2019524日至525日,天奇股份及其子公司各職能部門共計84名中層管理干部在天奇企業培訓中心進行主題為《從專業骨干到管理精英》的專題培訓。




在培訓預熱階段,培訓師梁老師通過引導和互動的方式,將所有成員隨機分隊,破除公司、部門間的隔閡,讓大家迅速融入新的團隊。

首先進行的是"瘋狂市場"體驗式培訓項目。這個項目旨在引導參與者深入思考競爭背后的正面動機、競爭的價值意義、競爭的范圍因素,傳遞了團隊績效取決于共同目標和彼此合作的信息。負能爆破機項目考驗團隊內部的溝通能力、資源的合理利用能力與團隊協作,激發參與者發揮個人潛能,學會釋放、協調情緒,齊心協力完成團隊目標。在納斯卡巨畫”項目中,各團隊需要通過繪圖、上色、拼接共同完成巨畫。每個小組在獨立完成分配任務的同時,還需要兼顧其他小組分工,各團隊充分溝通才能既快又好地完成任務。這一活動增強團隊間配合,促進團隊員工之間的溝通與協作。

體驗項目結束后,隨著舒緩的音樂聲響起,梁老師向大家提出了三個問題:什么才是生命中最重要的?誰是陪你走過全程的人?誰給你真正走下去的勇氣?梁老師引導大家回望過去,慢慢打開大家的感恩之心,所有參與者通過給自評打分看到自己過往的生命之輪形狀。隨后,大家蒙上眼睛,手拉著手共同進入到生命的旅程。當大家拽緊著彼此的雙手回到座位上后,梁老師引導大家在事件中學習,思考當前、告別過去、面對未來,重新構建生活、工作、家庭對人生的意義,設定正向心錨。




5月25日,培訓首先由公司負責行政及人力資源的副總經理仇雪琴開啟。仇總首先總結了前一天的拓展活動,仇總提到,前一天是收獲滿滿的一天,天奇人頂著35度的高溫進行戶外拓展,未有一人退縮,這十分令人驕傲。整個活動以團隊為切入點,充分激發了大家的團隊戰斗力和活力,培養了整個團隊的全局觀和協同能力,更進一步提升了大家的向心力和凝聚力。一個人的努力是加法,一個群體的努力是乘法,我們每個人要繼續保持這股昂揚斗志,再接再勵。

企業許多中高層管理干部都是從技術骨干、業務骨干提拔出來的,這些骨干通曉業務,是公司內合適的管理人選。但當他們被提升到管理崗位后,將面臨角色定位、思維模式、工作方法、技能的一系列轉變和提升。培訓師朱老師結合天奇股份的企業情況,從“角色轉換”和“團隊管理”兩個方面講解如何從業務精英到管理高手




一、角色轉換

核心人才決定企業(組織)的整體實力和未來。一個員工在團隊中的價值取決于自己的表現。朱老師結合案例給大家分享了四種工作心態:減少和避免打工者心態——企業老板如何對待員工取決于員工自己;2、一線員工職業化心態——員工在本職崗位上敬業帶給企業的效益;3、專業化的心態——讓自己快速發揮專長;4、老板的心態——每個人都應有老板心態,做好自己的老板,在本職崗位上認真敬業是最好的開源節流。

朱老師以互動問答的形式,引導分析了業務精英于管理崗位的區別、業務精英成為管理人員的優勢、業務精英成為管理人員的障礙等,幫助大家如何進行角色轉換。

隨后,朱老師提出了課后行動建議:1、利用部門例會、員工活動等各種場合,校正員工工作心態;2、階段性召開復盤會;3、有效激勵。

二、團隊管理

管理的本質依靠團隊完成任務和目標。而成功的團隊管理有五個關鍵要素,1、心態的調整,盡快轉變角色;2、明確團隊規則;3、積極發動下屬;4、認真彌補差距;5、主動充分溝通。

朱老師給團隊管理者提出了六條建議:1.確定目標比馬上工作更重要;2.花更多時間在下屬身上;3.事事搶先不如激發團隊;4.拼命工作不如聰明工作;5.積小勝為大勝;6.復盤會有大作用;

隨后朱老師提出了課后行動建議:1. 運用工具2.區別輔導四類下屬;3. 運用顏色管理法做好工作計劃;4. 實戰練習角色扮演法開會;5. 使用工作面談五步法和BEST法則,開展員工績效面談;6. 實踐對下屬的有效授權。

交流結束后,天奇股份人事部經理周建艷帶領大家回顧兩天的培訓,許多同事從陌生到熟悉,從熟悉到親昵,期間更增添了許多感動。部分參與者還分享了此次培訓項目的體會和感悟。





在本次培訓的最后,天奇股份黃斌董事長發表講話。黃總表示他已被培訓中團隊的正向情緒所感染了,他回憶起十年前公司組織的軍魂訓練培訓,他表示每個人所能發揮出的潛能遠比自己想象的更多。通過培訓激發出員工的戰斗力,積極性,這是公司最期待的。人才隊伍的建設是公司重點工作之一,高效的團隊優秀的人才是保證公司可持續發展的基礎。因此公司要持續開展人才培訓工作,讓每位員工在培訓中體驗奉獻、協作、勇氣帶來的成功和喜悅,深刻感受到責任、協作、自信的精髓,以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。黃總提出希各位參與者在工作崗位上更加提高工作效率,調動工作熱情和積極性,為公司的發展打下堅實的基礎。

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